Quéjate de la fúsion de RICOH - GESTETNER
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¿Quién sabe cuando se va a reunir el comite de empresa para negociar el convenio laboral?
ResponderEliminarComo va la facturacion de Ricoh?, he oido que estamos facturando menos que el año pasado entre las dos compañias, viva el Calabuagggg
ResponderEliminarUff, he leido el mensaje de nuestro presi, y la verdad es que se me han puesto los pelos de punta, conociendole como le conozco puede que nos quiten hasta los cheques de comida, al tiempo amigos.
ResponderEliminarMe han llegado rumores de que han metido una inyeccion de pasta los japos, para despidos, alguien sabe si esto es verdad?
ResponderEliminarAl que pregunta lo de la facturacion, si es cierto, hasta Octubre 08, llevabamos 6 Millones €. menos respecto a las dos compañias en el año pasado.
ResponderEliminarSera la mala gestion? o la crisis?, para los incompetentes esto de la crisis, esta muy bien.
Ui Ui, cuanto por ciento de la facturación son los 6 millones?...
ResponderEliminarSi te descuidas nos dejan sin sueldo un mes para justificarse con los japos...( o nos lo retrasan).
Es un tanto por ciento importante, pero tranquilo. Primero nos quitaran las comisiones y el kilometraje.
ResponderEliminarCreo que ya van 200 bajas de la antigua Ricoh, ya quedamos menos, que pena de empresa.
ResponderEliminarYa son 201
ResponderEliminarHola, alguien sabe si se va a negociar los convenios, por que estoy oyendo cosas raras.
ResponderEliminarIgual tenemos que plantear otra huelga.
Comites de empresa, por favor informar.
Si parece que si, van a tratar de llegar algun acuerdo, esperemos que sea favorable para los de la antigua ricoh, que mo lo creo.
ResponderEliminarQue sinverguenzas son estos tios, al parecer quieren quitar a los de Ricoh, 2,3 y hasta 5 dias de vacaciones en algunas delegaciones, que les den por el culo, vamos a montarla.
ResponderEliminarEsta empresa está lleno de jefes incompetentes que no se dan cuenta de que es el cliente quien nos da de comer y le ponen trabas para todo, he estado 6 meses en el CAC y de las dos supervisoras a cual peor....NO SE ENTERAR DE NADA, NO SE PREOCUPAN DE NADA... LES DA IGUAL PERDER A LOS CLIENTES... ASI VA,,, ASI VA...
ResponderEliminarlo que me he reido al leer que Ricoh está en las 100 empresas más solidas del mercado...jajajaja eso era antes cuando era RICOH ahora sigue siendo GESTETNER pero utiliza el nombre de Ricoh,, cuestion de tiempo y se pone en la cola de las empresa.. tiempo al tiempo. NO tengo un buen recuerdo de mi estancia en GESTETNER,, en cambio en RICOH... con Alonso al frente... ese si que era un jefe y no el que está ahora que es un cacique
ResponderEliminarla toñi santoyo no se entera de nada (supervisora-ejem- del CAC, no se lo cree ni ella
ResponderEliminarNi la toñi, ni la mayoria de los mandos se enteran de nada, lo unico que les interesa es su sillon, que no se lo muevan.
ResponderEliminarSr. Calabug, baje a los bastidores de la compañia y vera la escoria que hay en ella.
Tambien podeis mirar este que es muy interesante, y los ultimos dias se esta animando mucho.
ResponderEliminarhttp://mundoricoh.blogspot.com
Al menos desde aqui nos enteramos de algo...
LISTADO DE BAJAS A PUNTO DE CUMPLIR EL AÑO DE LA FUSION
ResponderEliminarAcaymo Ubay Gonzalez G
Adrián Sevillano Lorenzo G
Alba Rubio Caro G
Alexandra Gálvez Mendoza G
Ana María Aguilera G
Antonio Carrillero G
Antonio Montes López G
Antonio Sánchez Huertas G
Antonio Serrano G
Armando Maya Vilar G
Boris Vestel G
Carlos Martínez González G
Carlos Miranda Gomariz G
Carlos Pedreira G
Cristina García G
Daniel Rodriguez G
David Tejada Martínez G
Davinia González G
Diego Flores Romero G
Eduardo Baltés G
Francisca Jimenez G
Francisco Bernal Bernal G
Francisco Sancha G
Francisco Terreu G
Franco Leonardo López Aquim G
Gabrielle Rodolico G
Gerardo José Rodríguez G
Gustavo Longo Martín G
Hermans Goar Contreras G
Isabel Guerrero Rico G
Jaime Riba G
Javier Fuentes Ramos G
Jesús Salas Rascón G
Jordi Bosch G
Jordi Catalán Rodríguez G
Jose Antonio Santos G
José Francisco Benito G
José Luis Hinojosa G
Joseba Ortiz Aguirregoicoa G
Juan Fernández Jaén G
Judith Jariod G
Luis Molinuevo G
Mª Carmen Ramírez Breto G
Manuel Fernández G
Mario Goñi Mauleón G
Marta Prats G
Mónica Nadal Tudela G
Paloma Gutiérrez G
Pilar Valera G
Rafael Castilla Gómez G
Rafael Regueira G
Roger Pérez G
Román Arechaga G
Rosa Clemente G
Rossy Collado G
Sandra Bedoya G
Sergio De Pablo Pulido G
Sonia González Cañete G
Susana Álvarez Fernández G
Susana González G
Agustín Fernandez R
Ainhoa Cabanillas R
Alejandro Mollá Cerdá R
Aritz Bravo Vidal R
Begoña Arana R
Belén Martín R
Candelas Sánchez Alonso R
Carles Folch Rubió R
Carlos Del Olmo Macías R
Carlos Serrano Cubero R
Concepción Luque Muñoz R
Concepción Romagosa Gelis R
Cristian Avalos Juárez R
Daniel Olivet R
David Aranda R
David Aranda R
David Osinaga Cobos R
Eduardo Pérez González R
Ekaitz Uche Serrano R
Estrella Ruana R
Eva Ballesteros Longarón R
Ezequiel Comino R
Fernando Calvarro Herrera R
Fernando Ondoño R
Fernando Sánchez R
Frank Pax R
Gorka Barinaga Aganza R
Gorka Zigor Lopera López R
Ignacio López Cebrián R
Iramón riarte Zabala R
Isaac Burgos R
Iván López R
J. Antonio Zaldivar R
Javier Ormaetxea R
Javier Uche Lacarra R
Jenny Martí Torroella R
Joaquim Ayats Molist R
Jofre Blesa López R
Jonatan Catalán R
Jordi Urrea R
José Antonio Alonso R
José Luis Rey Vargas R
José Manuel Martínez Beltrán R
José Ramón Carnerero R
Joseba Román Martín R
Josep Fernández Ballart R
Juan Carlos Saenz R
Juan Molina R
Leyre Palenzuela R
Lidia Cordón R
Lourdes Mariscal Campos R
Mª Carmen Jimenez Delgado R
Mª José Monteagudo Valle R
Mario De Pablo R
Mario Vigara Diaz R
Marisol Rodríguez Ramírez R
Melchor De Palau Rovira R
Mercedes Molet R
Miguel Arroyo Santano R
Miguel Saragüeta Alvira R
Mikel Iturbide Moleón R
Milagros Ursuegui R
Miriam Acedo R
Montserrat Alabau Quintana R
Natalia Tirado R
Nerea Gorostidi Álvarez R
Olvido Gonzalez R
Pablo Garayoa Martinez R
Pablo Ozonas R
Paola Álvarez R
Paula Gomez Rivero R
Paula Rivera Guajardo R
Pedro Rubio Martínez R
Ramón Jimenez R
Ramón Vilanova Colillas R
Raúl (almacén Vitoria) R
Raúl Castellano R
Raúl Úbeda García R
Rosa María Camacho R
Rubén Comino González R
Rubén Hernando R
Sergi Ordóñez R
Sergio Soria R
Silvia Muñoz R
Sofía Jiménez Pérez R
Susana Arostegui R
Susana Urzanqui R
Tania García Martínez R
Telletxea (almacén San Sebastián) R
Tomás García-Calvillo R
Víctor Esaín González R
Adrián Villalba NR
Adroam Zarza NR
Aitor Pérez NR
Alberto Cristobo NR
Alberto Gallego NR
Alejandro Salazar NR
Alejandro Zapico NR
Ana María García NR
Andreu Iñio NR
Angel Luis Sánchez NR
Angel Sanchez Gonzalez NR
Anna Conejos NR
Antonio Asier Orús NR
Antonio Camón García NR
Antonio Ruiz NR
Athanasios Georgalis NR
Blanca Rosa Castro NR
Blas Yerbes NR
Carlos Gomáriz NR
Carolina Pantoja NR
César Pérez NR
Cristina Asensio NR
Cristina Ferrer NR
Daniel Carrero NR
Daniel García Eguren NR
Daniel Perez NR
David Villalba NR
David Bartolome NR
David Julià Herrer NR
David Olaizola Atalaya NR
David Usera NR
Deyanira Bonilla NR
Diana Romero NR
Eduardo De Los Ríos NR
Elena Prats NR
Elisa González NR
Elisabeth Cunill Escribà NR
Enzo Javier Bustamante NR
Fernando Martín NR
Francisco Javier Alvarez NR
Francisco José Maiz NR
Guillermo Ruiz NR
Gustavo Mansuino NR
Igor Bermejo NR
Igor Gómez NR
Iñigo Anglade NR
Irune García NR
Isaac Selma NR
Javier Cuesta NR
Javier Villón NR
Jorge De Lomas NR
Jorge Luis Molina NR
José Gabriel López NR
Jose Luis De Frutos NR
José Luis Hernández Sánchez NR
José Luis Vidal NR
José Manuel Suria NR
Juan Carlos Aguiló NR
Juan Sagalés Cantenys NR
Julio Calderón NR
Laurent Leger NR
Leandro Sola NR
Lita Cotrinas NR
Luis Maregil NR
Manuel García NR
Manuela Marínez NR
Marc González Visus NR
Marc Juan Buyreu NR
Marçal Nadal NR
Marco Ore NR
María del Carmen Villalvilla NR
María Lara Burgos NR
Marta Berdura Alejo NR
Marta Sanz NR
Noelia Magalí Solé NR
Oier Tuiño NR
Olga De Santiesteban Molina NR
Patricia García Jiménez NR
Ruth Nieto NR
Sara Carrasco NR
Sara Gutierrez NR
Saray Martin NR
Sergop Ruiz NR
Soledad Egea Martín NR
Sonia Gil De Muro NR
Sonia Montoro NR
Trinidad Turu Melgar NR
Vanessa Feria NR
Victor Garcia NR
Víctor Rionegro NR
Victoria Fernandez NR
Victoria Rueda NR
G = Gestetner = 60 bajas
R = Ricoh = 91 bajas
NR = Nueva Ricoh = 92 bajas
TOTAL BAJAS = 243
quitad este comentario con los nombre personales, estáis violando la LOPD.
EliminarFalta dos, Cristina Salvador (R) y Garikoitz Hernandez (NR)
ResponderEliminarSaludos
Hola. soy de Infotec, que acabamos de iniciar el proceso de integración en Ricoh. ¿Alguien me podría dar alguna sugerencia?
ResponderEliminarPuedes entrar en este otro blog
ResponderEliminarhttp://mundoricoh.blogspot.com/2009/01/bienvenida.html
Allí encontrarás mas informacion. Suerte !
Lo único que da vergüenza en esta empresa son la gentecilla que tienen al mando de los departamentos, no se enteran de la misa la mitad...No saben utilizar los programas internos de la empresa, viven sólo por intentar machacar a los que tienen por debajo, siempre tienen que tener la última palabra (último e-mail) para dejarte siempre por debajo... a todo el mundo le llega. Que ganas de que se vayan a la cola del paro!
ResponderEliminarviva la incompetencia de esta panda de descerebrados, que daño nos estan haciendo.
ResponderEliminarCalabuig abre los ojos y actua, o si no, marchate
Hola, soy ex empleado de ricoh, por los comentarios y las informaciones que tengo se reafirma mi decisión de irme, ya que desde el 2004 empezaron ha hacer cosas extrañas, comenzando por el nombramiento del actual delegado de Valencia (delegación con 12 PROFESIONALES), cuyo máximo logro conseguido había sido el de no vender una puñetera máquina en dos años con un distribuidor en Madrid (jactánmdose él mismo de ello), y llevar a un equipo de ventas en Madrid de 4 coleguitas y terminando por realizar absorciones y fusiones que responden a intereses politico-financieros, pasando por tratar de inplantar un CRM (Customer Relationships management) absurdo por las formas, por las competencias, por los salarios... (necesitaria muuuuucho tiempo para desarrollarlo pero es la leche, da para un libro). Lo lamento por la cantidad de buena gente que deje en Barna, Madrid y el Norte y se que lo están pasando mal (a los que han tirado no saben el favor que les han echo) pero por desgracia el mundo empresarial es cruel y muy duro, la gente que sobrevive es la que mejor se adapta al cambio y por encima de todo defiende sus principios personales y laborales (sobre todo si son coherentes), con esto se va a todas partes, y donde no te aceptan es que no vale la pena. La vida da muchas vueltas y todos tenemos nuestro sitio o la vida nos coloca, unos con mas demora que otros (caso delegado valencia), en fin he estado leyendo los comentarios de la gente y ha sido imposible el reprimirme y no expresar la opinión de una de las personas que tengo que agradecer a Ricoh (la antigua) los años de trabajo y la experiencia profesional que me aporto, sin dejar las amistades y los buenos momento, pero bueno eso forma parte del pasado, desde aqui animos a la gente que esté pasándolo mal y que aunque haya una situación económica complicada en estos momentos le aconsejaría que fueran honestos consigo mismos, que defendieran sus intereses y sus prinipios hasta el final.
ResponderEliminarPD: Alonso era el p. amo, lastima que no supiera de quien se rodeaba.
mi pregunta es... a quien se le a pedido autorizacion para que aparezca su nombre completo en ese listado de gente despedida?
ResponderEliminara mi personalmnnte no se me ha preguntado nada y aparece mi nombre enterito cosa me niego que siga asi
Hola Soy Judit Jariod, exactamente a quien le han pedido permiso para poner el nombre completo aqui, pq yo acavo de flipar al verlo.
ResponderEliminarPor favor quitadlo en cuanto podais pq esto puede verlo cualquiera y como podeis entender a algunos no nos hace ninguna gracia.
Gracias un saludo.
Hola a todas/os,
ResponderEliminarSoy un ex empleado de Ricoh, me da igual si aparece mi nombre en el listado de bajas o no, solo comentar al colega que ha publicado el listado que se informe bien de las bajas, aparecen dos nombres que hasta el Viernes 28 a las 14:30 seguian en la nueva Ricoh.
Salu2.
Cuanta basura hay en esta nueva gestetner, Calabuag, los de la obra, ya saben tus andanzas?, El maestro Don Jose Maria Escriba de Balager, se llevaria las manos a la cabeza si conociera tus intenciones.
ResponderEliminarA mi tambien me da igual, que aparezca mi nombre. Es la cruda realidad y no hay por que ocultar nada, como hacen ellos, la escoria de este sector.
ResponderEliminarViva el Cala, el Pubil, el sebos, y el estreñido y etc..
y kYOCERA LLEVANDOSE TODOS LOS DISTRIBUIDORES
ResponderEliminarDaniel Ruiz es el peor jefe que he tenido, no le gustaba enseñar y no te ayudaba nada. Todo lo aprendi yo solo y con los compañeros. Como es un incompetente solo sabe despedir a la gente, espero que le pase a el lo mismo.
ResponderEliminarKYOCERA es el futuro, subid al tren.
ResponderEliminarUn abrazo a todos los Ex-Ricoh
Daniel Ruiz menudo basstardo, me uno a tu comentario, pero a todo cerdo le llega su san martin
ResponderEliminarHola fui técnico de Ricoh españa en Barcelona, la verdad después de prometerme una larga carrera en la empresa y un futuro prometedor solo tengo que decir que jamás he visto una empresa que exijan tanto y paguen tan poco, un desastre, empecé con toda mi ilusión y mes a mes me la fueron arrancando con nominas irrisorias y promesas sin cumplir, lo único que me llevo de aquellos 2 años fué la experiencia de compartir un trabajo con unos compañeros entrañables y grandes profesionales (todos ellos mal pagados también).
ResponderEliminarSi lees esto y estas pensando en entrar a formar parte de la empresa RICOH (ahora GESTENER) piensatelo dos veces.
Saludos
Hola,
ResponderEliminarHe visto que buscan gente en Ricoh para marketing en la academia donde estudio. Alguien sabe qué tal es este departamento? vale la pena entrar? vistos los comentarios no se si ya ha pasado el chaparrón de despidos y malos rollos de fusiones...?
gracias,
Ana
Hola
ResponderEliminarmuchas gracias por todos vuestros comentarios, estoy en un proceso de selección para una de sus delegaciones y visto esto, voy a declinar. He tenido una muy mala experiencia en mi trabajo anterior y paso de meterme en otro peor.
Animo a todos!
Cuanta gente a salido entre enero y mayo, creo que la criba a sido más brutal que la anterior.
ResponderEliminarhola a todos-as: Estoy en un proceso de seleccion para RICOH y me gustaria saber como está el tema a fecha octubre 2010, porque me para un poco todos los temas del año 2008+09
ResponderEliminarGracias por el tiempo
idem, yo también estoy en ese proceso de selección. Algún comentarario reciente? Gracias
ResponderEliminarHola, a los que estais en el proceso de seleccion, vais a alucinar, entrais en la mayor basura de empresa que os podeis imaginar, pero vosotros mismos, entrar y comprobarlo, si teneis seis meses para perder, pues adelante, si lo que buscais es una estabilidad mental en vuestros trabajos, os aconsejo que os busqueis otra compañia del sector, Canon, Kyocera, Konica etc.. si decidis entrar, ya me contareis dentro de un par de meses.
ResponderEliminarSuerte
Yo me fui de Ricoh Bilbao hace 1 mes, todo lo que te prometen es mentira, los mandos son unos mentirosos, y sobre todo Pablo Gisper, que cerdo.
ResponderEliminarHola a todos....
ResponderEliminarya me habeis acabado de tranquilizar,:-(,pero el tema es que el sueldo es bajo--muy bajo-- pero es un sueldo y voy a tener que aceptar.
Entonces de la estabilidad prometida y que hasta el año no se considera un verdadero vendedor ricoh ni hablamos, no???
Gracias por vuestra experiencia..........
alguien me cuenta algo mas sobre esta empresa y sus distribuidores oficiales???
ResponderEliminarsabeis algo sobre el comentario del 04 nov y 25 octubre???
ResponderEliminargracias por el tiempo
Saludos a todos:
ResponderEliminarCual es mi sorpresa cuando por casualidad veo en internet mi nombre y apellidos publicados sin mi consentimiento.
Quiero denunciar la falta de respeto y de etica que supone publicar una lista de ex empleados de Ricoh-Gestetner en la que aparecen nuestros nombres y apellidos ligados a que nuestra baja en la compañia es producto de la fusión.
Sospecho que en muchos casos como el mio, las bajas no tienen nada que ver con la fusion y son voluntarias y producto del normal devenir de cualquier compañia.
Es por esto que denuncio esta tergiversación.
Yo no me escondo en el anonimato.
Joseba Ortiz ex gestetner de Bilbao
sigue trabajando el problema de Gestetner, se llama teo (teodulo Velencoso), ese era el problema de NRG
ResponderEliminarel que haya colgado la lista con los nombres esta incumpliendo la ley de proteccion de datos, es un aviso
ResponderEliminarSoy cliente de Ricoh (antes, de Infotech) y qué casualidad que hay ciertos desajustes de facturación y datos cruzados desde la absorción de Infotech por esta compañía. Desapareció una de las máquinas de sus sistema durante casi un mes, apareció... en fin. Creo que el volcado de datos de una empresa a otra ha provocado un serio problema. ¿Saben de casos similares? Gracias!
ResponderEliminarHola a todos, yo soy empleado de esta empresa, he de decir que Ricoh tiene una forma bastante patética de tratar a sus empleados. Creo que sobran puestos, pero no de gente que repara ni de gente que vende, si no de grandes ideólogos que cada día proponen gilipolleces más grandes que el anterior.
ResponderEliminarUno de los problemas es el antiguo director comercial nacional, otro su sicario adjunto ( menudo lumbreras ), los cerebros de Márketing ya son indescriptibles.
Ahora sobran 10.000, porque quieren triplicar el beneficio. En tiempos de crisis se factura año fiscal tras año fiscal más, y no les vale, quieren más y más.
Los directores de sucursal, suelen ser ( Aquí generalizo porque no conozco a todos ) marionetas que cumplen con las brillantes órdenes de sus superiores. La lástima es que los de arriba no conocen cuales son las situaciones reales de cada trabajador, solo ven las estadísticas y los arqueos de caja.
En definitiva, es una empresa muy poco humana.
Aviso para las candidaturas de preventa de software, te pagan una auténtica basura, 850 € al mes netos + gastos, eso si, el coche le pones tu. Reuniones y reuniones con gente que tiene escasos conocimientos de lo que hace.
Te pedirán cifra de ventas, contínuas estadísticas de las previsiones de facturación que son irreales.
En fin, si vas a entrar a formar parte de la familia, ten cuidado, igual vale la pena más picar datos que sacrificar tu carrera en este antro.
Buenas noches , soy uno de los que aparece en la lista y te OBLIGO que inmediatamente desaparezca toda esta lista sino tomare las acciones legales correspondientes ante los organismos oficiales, ya que se estan vulnerando los datos privados de las personas.
ResponderEliminarPor cierto a muchos de esta lista no nos han echado sino que nos hemos ido por nuestro propio pie.
Por ello te vuelvo a decir que desaparezca inmediatamente la lista
Alguien me puede informar como van las cosas en la sede de Bilbao? Gracias
ResponderEliminarRicoh despedirá a 10.000 trabajadores para triplicar sus beneficios
ResponderEliminarLas ventas del fabricante han ido cayendo en los pasados tres años y el terremoto en Japón le ha afectado negativamente, por lo que la firma ha decidido prescindir del 9% de su personal.
Ricoh ha hecho público su nuevo plan para mejorar su situación económica, afectada negativamente por la caída de las ventas en los pasados tres años y por los seismos que tuvieron lugar en Japón el pasado mes de marzo. La medida más llamativa es el despido de 10.000 de sus empleados, el 9% de su plantilla, antes del marzo de 2014.
El fabricante ha adelantado que estas reformas podrían costarle 60.000 millones de yenes (518 millones de euros) pero espera que le ayuden a triplicar sus ganacias a 140.000 millones de yenes (algo más de mil millones de euros).
Según fuentes de Ricoh han declarado a Bloomberg, una de las causas de la caída de las ventas han sido los terremotos que tuvieron lugar en enero en Japón, el cual dañó muchas de sus instalaciones.
Shiro Kondo, presidente de la compañía ha dicho que “es necesario hacer reformas dolorosas” y es que “el terremoto ha tenido graves consecuencias para Ricoh puesto que la mayoría de las fábricas están situadas en el noreste del país“, la cual fue la región más afectada.
// ja ja me parto de risa con esta noticia... //
No es por nada, ¿pero quien os da permiso a publicar nombres y apellidos? No me hace ninguna gracia que mi nombre aparezca allí.
ResponderEliminarY yo fui baja voluntaria... me fui porque me salió algo mejor -.-
Borrad los nombres!!! GRACIAS!
La sede de Bilbao? es la de peores resultados de toda España, el farolillo rojo.
ResponderEliminarMe cuentan que pierden un cliente por semana.
Se comenta que el director es mas incapaz que el propio Pablo G. que la habia medio destrozoado
¿Cuantos comerciales han entrado y despedido en los ultimos dos/tres años?
Los de Bilbao duran poco y poco se sabe de alla, solamente las estadisticas de la intranet
Sobre el comentario de los preventa de software añado esto: contratan a chavalines que nisiquiera vienen del sector, no saben nada de software y para mas inri no les dan formacion. En nuestra delegacion han pasado ya dos y se van por el misero sueldo que les pagan.
ResponderEliminarOtra cosa, que coño software!!! si lo que vendemos lo unico que hace en mandar a un pdf a un archivo de red de los escaneos desde la multifuncion? a eso llamamos software?? si eso es vender software que diran los comerciales de microsoft, sap, etc. etc. etc.
si os llaman para ser preventa de software y venis del sector IT mirad a otro lado, que os llevareis una decepcion,lamentable, es un lugar muy triste para ganarse las lentejas,es mejor seguir en el paro, igual vas a recibir la misma pasta
Si la verdad es que lo de Bilbao se las trae... los comerciales vienen y van como si fuera esto una task force...
ResponderEliminarSoftware ? ja ja, que me parto los huevos de risa!! que facil es rellenar una plantilla y generarla en pdf...
¿ Sabéis ? no creo que esto de muchos frutos lejos de Madrid y BCN... eso si, el grupo pondrá a finales del ejercicio este mes que viene unas cifras descomunales para decir, mirad que guays somos.
Está claro que esta empresa está llena de profesionales. Eso si, cuando hay un problema, vamos a quitarnos todos de en medio, se pierde el cliente " y que le den por culo " es mejor vender a otro.
Dice el comentario anterior... que han pasado ya dos. Y los que quedan por pasar !!
Maquelsa es el futuro!!
Hola, ¿sabeis qué tal es el puesto de administrativo de ventas y cuánto es el salario aproximado?
ResponderEliminarGracias y saludos
Igual y hasta debes trabajar un año gratis dado el gran prestigio que tiene esta multinacional, jajajaja, con este cuento inician toda entrevista: "Ricoh es una gran multinacional"....lo que no te cuentan es que no es Ricoh, son los mismos piratas, corsarios o simplemente mafiosos de GESTETNER.
ResponderEliminarNo entres ahí, igual y piensas que el resto del mundo trabaja como esos mediocres.
DESPIDOS EN RICOH ESPAÑA APLICANDO LA REFORMA LABORAL
ResponderEliminar“La empresa está metiendo miedo a los empleados. Se saca de la manga despidos y amenaza diciendo que ahora, con la reforma laboral, puede”, lamenta un empleado de Ricoh España. La compañía ha decidido despedir a 110 empleados y congelar el sueldo de la plantilla durante dos años.
En cambio, el consejero delegado de esta empresa, Enrique Calabuig, presume de su evolución económica: “Ricoh España ha incrementado la cifra de ventas durante los últimos 17 años”, decía el pasado noviembre en la revista Directivos y Empresas. Pero el pasado 30 de marzo, ante el cierre de su ejercicio fiscal, tenía prevista esta desagradable sorpresa. Días antes anunció un despido colectivoofreciendo los 20 días por año trabajado que permite la ley y forzó a los trabajadores a firmar un acuerdo bajo la presión del calendario. Al final, saldrán 110 empleados con indemnizaciones de 34 días por año trabajado.
Los trabajadores de Ricoh denuncian que es la fórmula que está usando la compañía para desprenderse de personal caro para contratar otro más barato. Y así parece desprenderse de la respuesta oficial que da Ricoh cuando se le pregunta por el ERE que ha puesto sobre la mesa: “En un contexto de recesión económica mundial, Ricoh ha venido manteniendo de manera constante su número de trabajadores en España, en torno a 1.300 colaboradores, aumentando incluso su plantilla durante el último ejercicio. La organización ha llegado a un acuerdo con los representantes laborales para sustituir durante el próximo año algunos perfiles por otros. En una coyuntura económica como la actual, una compañía como la nuestra se ve más obligada que nunca a adaptarse constantemente a las necesidades del mercado...”.
Ricoh tiene una política de RR.HH. MUY ESPECIAL, sobretodo en el departamento comercial. Los comerciales rotan cada 3, 6 o 12 meses. Sus salarios son miserables y siempre se sacan una carta de la manga para NO pagarles el variable. Llegan al extremo de dias antes del cierre de una operación, quitarle al comercial la cuenta y asinársela al delegado de zona...así se ahorran unos eurillos.
ResponderEliminarEs una empresa patética y sus principales problemas son Enrique Calabuig y Teodulo Velencoso
ahora toca u ere de 250 esclavos, eso pasa por ser los ,mejores. mas dura sera la caida, como a xerox en su dia
ResponderEliminar¿Alguien podría decirme al convenio que pertenece outsourcing? Hace cosa de un año que estoy y empiezo a tener mis dudas... Un saludo.
ResponderEliminarAgarraos, el servicio tecnico como tal va a desaparecer, ya tienen ofertas encima de la mesa rara externalizar todo el trabajo.
ResponderEliminarLo siento por muchos de mis excompañeros, a otros que solo se reian y maltrataban, felicitarles, AHORA VIENE VUESTRO DOLOR, SUFRIMIENTO Y POSTERIOR FRUSTRACION, AHORA PROVAREIS VUESTRA MEDICINA Y SEREIS UN NUMERO MAS.EN UN AÑO NO MAS TIEMPO EMPEZARAS A TENER PROBLEMAS Y TODA TU VIDA SE EMPEZARA A TAMBALEAR, COMO VAS A PAGAR???? LLEGA TU HORA
Después de haberme marchado recientemente sin duda mi recomendación es no trabajar en Ricoh, suerte que encontré algo mejor y marché.
ResponderEliminarCon el fin de aprovechar la situación actual del mercado laboral ó la oferta de recursos humanos en éste, la empresa es un puro caos esclavizador. Jóvenes titulados, con varios idiomas dispuestos a trabajar por un sueldo mísero, porque al fin y al cabo es mejor que nada...eso pensabas tú! Implantan un software más sofisticado (menos errores humanos y multitareas), contratan monos más baratos y tiempo al tiempo en algún momento se estabilizará.... Como gestor de administración de clientes lo que hacía era discutir con clientes porque se sentian estafados y con razón a cambio de un sueldo miserable. Hay que destacar el departamento de propaganda, es decir RRHH que tienen como miembro estelar a un Suekar...así que nada si alguien tiene ganar de probar el caos absoluto adelante!
http://www.chtjugt.net/noticia/los-representantes-de-los-trabajadores-expresan-su-malestar-por-los-despidos-y-recortes-de-derechos-en-ricoh-id-39437.htm
ResponderEliminarEstas hienas no se sacian, que bien hicieron algunos compañeros en el Norte, ya preveían que gentuza nos iba a gestionar...
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